Marzena Derewicz
Specjalista ds. Obsługi Klienta
Po pierwsze, praca w Enel-Med stwarza mi ogromną możliwość rozwoju oraz zdobywania wiedzy medycznej. Po drugie, dobro oraz zadowolenie Pacjenta są dla mnie największą motywacją i dają mi poczucie osobistej satysfakcji. Dodatkowo w naszej firmie, każdy pracownik za swoje zaangażowanie jest doceniany, a atmosfera i dbałość o pracownika są istotnym elementem kultury pracy.
Dzięki temu mogę realizować swoje ambicje zawodowe. Jestem dumna, że reprezentuję profesjonalną oraz innowacyjną firmę, która tak dynamicznie się rozwija.
Beata Kowal
Specjalista ds. Planowania i Organizacji
Podróż zawodową z Enel-Med rozpoczęłam w 2010 roku. Wewnętrzny system rozwoju pracownika doprowadził mnie do punktu, w którym obecnie się znajduję czyli do wykonywania obowiązków, które lubię, są ważne i przynoszą poczucie osobistej satysfakcji. Praca daje mi możliwość udziału w licznych projektach, co pozwala na ciągłe podnoszenie poziomu własnych umiejętności. Cieszę się, że pracuję w firmie, w której nigdy nie czułam się tylko trybikiem w maszynie, ale członkiem zespołu pracującego na wspólny sukces.
Magdalena Damasiewicz
Kierownik Zespołu ds. Relacji z Klientem Korporacyjnym
Dzięki Centrum Medycznemu Enel-Med, a w zasadzie zarządzającym w nim menedżerom, miałam możliwość sprawdzenia się w różnych obszarach funkcjonowania naszej organizacji- m.in przychodni, call center, diagnostyce, obsłudze klienta, współpracy B2B z klientem korporacyjnym. Cieszę się, że zdobyta wiedza, doświadczenie i zaangażowanie w losy firmy zaowocowały tym, że aktualnie, jako Kierownik ds. Relacji z Klientem Korporacyjnym zarządzam 12 osobowym zespołem. Przede wszystkim dziękuję moim szefom za dobre słowo na każdy dzień, za wsparcie merytoryczne i mentalne w trudnych projektach, za konstruktywną krytykę, jeżeli sytuacja tego wymaga J ale przede wszystkim za to, że każdego dnia mogę się od nich uczyć jak być menedżerem z krwi i kości, a przy tym dobrym człowiekiem.
